Fermeture annuelle du 13 au 28 juillet : les commandes seront assurées jusqu'au 12 juillet et dès notre retour. Bonnes vacances !

[Offre d’emploi CGé] 4/5ème temps (CDI) de responsable de formation pour organiser et donner des formations d’enseignant·es

Le mouvement socio-pédagogique ChanGements pour l’égalité (CGé) recherche un.e responsable de formation (H/F/X) à 80 % pour une entrée en fonction entre le 15 et le 26 août 2024.

Fonction et tâches

La personne recrutée sera chargée de coordonner et de soutenir l’équipe Formation dans l’organisation des formations de CGé. Elle sera aussi amenée à donner des formations elle-même dans les thématiques de CGé. Les formations se donnent essentiellement dans le cadre de la formation continuée organisée par l’IFPC et les organismes de formation des réseaux de pouvoirs organisateurs. Elles couvrent des domaines comme les rapports au savoir et les malentendus, les inégalités scolaires, les relations école-familles, le travail collaboratif entre enseignants, etc (voir https://changement-egalite.be/activites/formations/). Afin que la personne recrutée puisse s’approprier les contenus et la méthodologie de ces formations, elles feront l’objet d’un écolage et d’un accompagnement par l’équipe formation.

En plus de ce travail de coordination et de formation, la personne recrutée sera aussi chargée de mener la réflexion sur une éventuelle restructuration de l’offre de formation du mouvement, en collaboration avec les équipes Formation et Rencontres pédagogiques d’été, la permanente chargée des Rencontres pédagogiques d’été, le secrétaire général de CGé et les instances de l’association. Dans le cadre de cette restructuration, de nouveaux moments de formation seront probablement développés pendant les congés d’automne et de détente.

Plus concrètement, les tâches de coordination et de soutien de l’équipe Formation sont les suivantes :

  • organiser le travail et le suivi de l’équipe formation en collaboration avec la personne représentant l’équipe formation au CA,
  • analyser les appels d’offres et organiser le travail des Groupes de Travail pour pouvoir y répondre,
  • finaliser et formaliser les offres de formation,
  • analyser les demandes de formation ou organiser la délégation de l’analyse,
  • initier, organiser et/ou soutenir le travail de préparation et des GT
  • formaliser les conventions avec les opérateurs de formation et les formateurs
  • assurer le suivi administratif, jusqu’à la facturation des formation
  • soutenir le travail comptable dans la récupération des impayés
  • penser, organiser et soutenir logistiquement des moments de formation spécifiques à CGé (Rencontres pédagogiques d’automne et de détente) en collaboration avec le ou la permanent·e RPé et les équipes respectives.

Par ailleurs, la personne engagée interviendra aussi comme formateur/trice dans des domaines couverts par les formations de CGé.

 

Profil recherché

  • Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (Bac ou Master),
  • avoir une formation et une expérience dans l’enseignement obligatoire,
  • avoir une expérience dans la formation d’adultes,
  • être en accord avec les missions du mouvement ChanGements pour l’égalité, vouloir lutter contre les inégalités scolaires et avoir une sensibilité sociopolitique,
  • avoir le sens du travail en équipe et la capacité de travailler seul(e),
  • avoir le sens de l’initiative, de l’organisation et de la rigueur dans le travail,
  • avoir les connaissances de base, de la curiosité et de la rigueur dans l’utilisation d’applications : traitement de texte (Word), correcteur orthographique (Antidote), base de données, gestionnaire de courriels, navigateur web,
  • avoir une expérience en éducation permanente est un plus,
  • avoir déjà participé aux Rencontres pédagogique d’été de CGé est un plus,
  • avoir une expérience en entraînement mental est un plus.

 

Contrat, barème et cadre de travail

  • Contrat CDI,
  • 4/5ème (80 %), donc 30h / semaine (horaire précis à convenir),
  • entrée en fonction au plus tard le 26 août, idéalement pour le 15 août avec une participation aux Rencontres pédagogiques d’été
  • échelle barémique 4.2 de la Commission paritaire 329/2,
  • intervention employeur dans les déplacements domicile-travail et chèques-repas,
  • travail essentiellement dans nos bureaux rue des Palais à Schaerbeek, avec possibilité de télé-travail partiel,
  • ponctuellement, des activités de CGé requérant la présence de la personne recrutée peuvent se dérouler le soir ou le weekend.

 

Démarches pratiques

Envoyer votre lettre de motivation et votre CV dès que possible, mais pour le 5 juillet 2024 au plus tard, à Pierre Waaub (waaubpierre@gmail.com) et Moritz Lennert (moritz.lennert@changement-egalite.be).

La vacance dépend du départ d’une travailleuse qui doit encore être confirmé dans les semaines qui viennent. Ceci constitue donc une réserve de recrutement en vue son remplacement.